最近の取締役会報告日：2024年12月24日

環境保護

1. 企業は、持続可能な発展を推進するためのガバナンス体制を確立し、専任（または兼任）の組織を設置してサステナビリティ推進を行い、取締役会が経営陣にその権限を委任し、取締役会による監督を行っていますか？

企業の社会的責任を実践し、経済・環境・社会の各側面における進歩を促進して持続可能な発展を目指すため、当社は2022年3月に「サステナビリティ実施規範」を改訂し、取締役会の承認を得ました。

総経理室が、サステナビリティに関する方針、制度、管理指針、および具体的な行動計画の策定と実施を担当しています。取締役会への年次報告を行っており、最新の報告は2023年12月19日に実施されました。

取締役会および経営陣は、企業のサステナビリティ推進部門を監督し、国内外の関連ガイドラインの発展状況を追跡して、当社のサステナビリティ体制の見直しと改善を行っています。これらの方針および体制は、サステナビリティ推進の実効性を高めるために会社ウェブサイト上で開示されています。

運用状況：有
台湾証券取引所（TWSE）の持続可能な発展ベストプラクティス原則との乖離およびその理由：なし

2. 企業は、自社の事業に関連する環境・社会・ガバナンス（ESG）に関するリスクを重要性の原則に基づいて評価し、関連するリスク管理方針または戦略を策定していますか？

当社は、重要性の原則に基づき、企業の社会的責任に関連する重要課題のリスクを評価しています。
リスク評価の結果に基づき、当社は以下のようにリスク管理方針を策定しています。

運用状況：有
台湾証券取引所（TWSE）の持続可能な発展ベストプラクティス原則との乖離およびその理由：なし

3. 企業は、自社の業種特性に基づいて適切な環境管理システムを確立していますか？

当社の国内外の工場は、現地政府の法規に従って環境関連の管理を行っています。中国本土の昆山廣穎工場、昆山凱穎工場、源富聯穎工場、深セン聯通工場は、ISO 14001環境マネジメントシステム認証を取得しており、環境汚染の防止・管理、資源およびエネルギー利用効率の向上を図るとともに、RoHSなどの国際的な環境トレンドおよび顧客要求への適合を生産目標としています。

運用状況：有
台湾証券取引所（TWSE）の持続可能な発展ベストプラクティス原則との乖離およびその理由：なし

4. 企業は、資源利用効率の向上および環境負荷の低い再生材料の使用に取り組んでいますか？

地球規模でのエネルギー不足および炭素化問題に対応するため、当グループは省エネルギーおよび脱炭素化の推進を継続的に行っています。主な取り組み内容は以下のとおりです。

運用状況：有
台湾証券取引所（TWSE）の持続可能な発展ベストプラクティス原則との乖離およびその理由：なし

5. 企業は、気候変動が現在および将来の事業運営に及ぼす潜在的なリスクと機会を評価し、気候関連課題に対応するための措置を講じていますか？

当社は製造業として、気候変動への対応の一環として、原材料の再利用、VOC（揮発性有機化合物）処理設備の設置を行い、PVC樹脂ペレット製造工程で発生する排気ガスを回収・処理して排出基準を満たすことで、排出量の大幅削減を実現しています。

さらに、設備の更新やLED照明への交換、水資源の節約、照明の消灯管理や空調温度の適正化などの省エネルギー施策を実施し、気候変動問題への対応を強化しています。 当社は今後も、気候変動によってもたらされる潜在的なリスクと機会を継続的に評価し、安定した事業運営と競争力の維持を確保していきます。

運用状況：有
台湾証券取引所（TWSE）の持続可能な発展ベストプラクティス原則との乖離およびその理由：なし

6. 企業は、過去2年間の温室効果ガス排出量、水使用量、および廃棄物総量を報告し、省エネルギー、脱炭素化、温室効果ガス削減、水資源保全、または廃棄物管理に関する方針を策定していますか？

当社の事業特性上、生産工程における水使用量は主にワイヤー冷却のための最小限にとどまっており、水の再利用を目的とした循環水システムを導入しています。また、ワイヤー製造工程ではガス排出は発生しません。

一方、PVC樹脂ペレット製造工場にはVOC（揮発性有機化合物）処理設備を設置しており、発生した排気ガスを回収・処理して排出基準に適合させたうえで放出しています。この処理により、排出量は最大65％削減されています。当社は事業活動による環境影響の最小化に努めています。

さらに、当社は省エネルギーおよび脱炭素化のために、オフィス・工場・共用エリアにおけるエネルギー管理計画を策定し、省エネ照明の全面的な導入を実施しています。従業員への啓発活動として、水資源の節約、照明の消灯、空調温度の適正管理、エレベーター使用の抑制、オフィス用紙のリサイクル、銅などの原材料の再利用を推進し、事業運営における環境負荷低減を図っています。

会社の最近の水使用量および廃棄物発生量の開示：

運用状況：是（Yes）
台湾証券取引所（TWSE）のサステナブル発展ベストプラクティス原則との乖離および乖離理由：なし（None）

従業員への配慮

1. 関連法令および国際人権規範に基づいた管理方針および手続きを策定しているか？

当社は国際人権規範の精神を尊重し、労働基準法、就業服務法、性別平等就業法などの関連労働法規を遵守しています。

また、内部統制制度を整備し、人事管理規程を策定することで、採用・評価・昇進において人種、性別、年齢、宗教、政治的立場などによる差別が生じないようにしています。さらに、職務上の不正行為を禁止し、従業員が安心して意見を表明できる苦情申立てルートを設けることで、すべての従業員が尊重され、公平に扱われる職場環境を確保しています。

運用状況（Operation）: 是（Yes）
台湾証券取引所サステナブル発展ベストプラクティス原則との乖離および理由: なし（None）

2. 会社は、報酬・休暇・その他福利厚生を含む合理的な従業員福利制度を確立・実施し、企業業績を従業員報酬に反映させているか？

当社は、定期的に労使会議を開催し、労資双方の交流と意思疎通を図るために「労工福利委員会」を設置しています。労働基準法などの関連法規を遵守し、各種給与および福利制度を整備し、法定基準を上回る休暇制度や各種保険・補助制度を提供しています。また、職場の多様性を推進し、昇進機会の平等を確保することで、優秀な人材の確保と定着を図っています。

2024年5月15日時点で、従業員の88.89％が高等教育を修了しており、女性従業員比率は42.86％、女性管理職比率は33.33％となっています。 さらに、当社は利益共有の原則に基づき、従業員の業績および会社の経営成果に応じて給与の調整や報奨金の支給を行っています。

運用状況（Operation）: 是（Yes）
台湾証券取引所サステナブル発展ベストプラクティス原則との乖離および理由: なし（None）

3. 会社は、従業員に対して安全かつ健康的な職場環境を提供し、定期的に安全衛生教育を実施しているか？

当社では、従業員の安全を確保するため、入退館カードシステム、監視カメラ、ビルのセキュリティ管理など、さまざまな安全対策を導入しています。2年ごとに専門業者による公共安全検査を実施し、自主管理安全認証を取得しています。さらに、機械設備・電気設備・消防設備に関しては毎年の保守点検を行っています。

空調設備：年1回点検
給水機：2か月ごとに点検
消防訓練：年2回実施（自衛消防訓練）

敷地内は禁煙とし、清掃スタッフによる日常的な衛生管理を徹底しています。

従業員の健康面では、アルコール消毒液やマスクの提供、年1回の健康診断（補助あり）を実施しています。医療担当者を配置し、健康相談や職業病予防にも対応。従業員の家族も健康診断割引を受けることができます。また、全従業員に団体保険を提供し、出張時には追加の旅行保険も付与しています。さらに、オフィスおよび工場には商業用火災保険（盗難補償付き）を付保し、安全とリスク管理を強化しています。

運用状況（Operation）: 是（Yes）
台湾証券取引所サステナブル発展ベストプラクティス原則との乖離および理由: なし（None）

4. 会社は、従業員のキャリア開発および研修制度を効果的に整備しているか？

当社では、組織のニーズ、従業員の業績、性格特性、キャリア志向に基づき、職務配置の調整および研修プログラムを実施しています。これにより、業務内容を充実させ、新たな知識・スキルの習得を支援し、専門性の向上を図っています。

また、従業員に対して自己啓発や継続的な学習を積極的に奨励し、個人の成長と将来のキャリア競争力向上をサポートしています。このような取り組みにより、従業員が長期的かつ持続的に成長できる環境を整え、企業と個人双方の発展を目指しています。

運用状況（Operation）: 是（Yes）
台湾証券取引所サステナブル発展ベストプラクティス原則との乖離および理由: なし（None）

社会貢献

当社は、企業の社会的責任（CSR）を果たし、持続可能な発展を推進することに尽力しています。株主に最大の価値を創出することを目指すと同時に、企業の中核となる価値観を大切にし、地域社会との共生を重視しています。

近年、当社は以下のような地域・慈善活動に積極的に参加しています：

2023年には、パンデミック収束後、従業員の地域貢献活動への参加を積極的に奨励しました。11月末には、Waimu Mountain（基隆）でのビーチクリーン活動を実施し、プラスチック削減と環境保護の重要性を再認識しました。

さらに2024年4月には、Guanyin Mountain（観音山）で森林歩道の清掃活動を行い、タバコの吸い殻・ごみ・ペットボトル・アルミホイルなどのごみを拾いました。この活動により自然景観の回復に貢献するとともに、チームワークの強化や職場のストレス軽減、従業員の健康促進にもつながりました。

これらの取り組みを通じて、当社は環境・社会的責任の理念を実践し、自然環境の保全と社会への還元を実現しています。