| 利害關係者 |
回應部門 |
關注議題 |
溝通管道、頻率及回應 |
| 員工 |
◎人事部
◎職工福利委員會
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◎職場安全
◎員工福利
◎勞雇關係
◎意見表達方式 |
- 每季定期召開勞資會議，以建立勞資協商機制。
- 建立員工聯絡窗口，以改進勞資關係及性別工作平等。
- 制訂各項規章於員工手冊，將有關勞資雙方權利義務事項及管理事宜，予以明確規定，使員工充分瞭解，並維護自己權益。
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| 客戶 |
◎業務行政部 |
◎產品、服務、客戶關係
◎產品品質
◎產品面法規遵循
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經由拜訪客戶及參與各項展覽等方式，回應客戶重視之產品品質、銷售服務等議題。另公司網站設置有各產品客戶聯絡專區，將有專人回覆客戶相關問題。 |
| 股東 |
◎財務處
◎發言人
◎代理發言人 |
◎公司營運績效
◎股利分配
◎公司治理
◎研發方向 |
每年召開股東常會，股東並可透過電子方式充分行使表決權。另每年舉辦法人說明會、發行股東會年報、公佈每月營收、發布財務報告等資料，以利股東瞭解本公司營運狀況。 |
| 供應商 |
◎管理部
◎採購單位 |
◎供應商管理評估 |
本公司秉持永續經營精神，及遵守公平交易原則，要求供應商符合安全、環保等相關法規，採購窗口不定時與供應商溝通相關要求，供應商亦可以隨時提出問題，致力達到資訊對稱之目標。 |
