人才培訓

領導類教育訓練：

訓練領導者提升領導技巧，帶領部屬活化團隊運作，為整體組織帶來正面效益。如領導統御、領導藝術、挫折管理、團隊合作、策略規劃、創意啟發與引導等。

通識類教育訓練：

訓練同仁認識組織、瞭解及尊重他人，進而提昇工作效率。如人際關係、挫折管理、團隊合作、溝通藝術、潛能激發、時間管理、壓力管理、創意思考等。

職能教育訓練

執行特定工作須先具備相關資格的訓練，如銷售技巧、顧客關係管理、產品知識等部門職能訓練，進而達到良好績效。

外部教育訓練

外部訓練課程著重在專業領域中吸收市場新知、掌握產業趨勢，藉以提升個人之專業技能及職場競爭力。